コラム

賃金に関しては「最低賃金額以上の金額を支払わなければならない」と明確に定められていますが、実情は最低賃金＋各種手当で雇用されている方がほとんどです。
労働条件は日本人と同じです。
各企業で取り交わされております３６協定や一般的な労働条件を元に業務を行います。
もちろん、各企業が労働法を遵守していることが前提です。