フィリピン人材の特徴
なぜフィリピンなのか？
親日でフレンドリーな性格
フィリピン人は温和で親しみやすく、友好的な性格が特徴です。このような性格は、介護や福祉の仕事に非常に向いています。
暖かい気候のもと育った彼らは、明るく陽気な性格を持ち、患者さんや利用者とのコミュニケーションを重視する介護の現場で特に重宝されます。
さらに、多くのフィリピン人が日本文化に親しみを持っており、日本の介護施設や福祉環境にも柔軟に適応しやすいです。
コミュニケーション能力が高い
フィリピン人の多くはキリスト教徒で、深い敬虔さとボランティア精神を持ち合わせています。この背景が幼少期から社会福祉への意識を育て、新しい環境での他者との調和を図る姿勢に繋がっています。
このような特性は、介護や福祉の仕事に非常に適しており、患者や利用者との効果的なコミュニケーションや、チーム内での協調性を発揮する上で大きな強みとなります。
フィリピン基本情報
フィリピンは東南アジアに位置する国で、7107の島々からなる群島国家です。首都はマニラで、最大の都市はケソンシティです。フィリピンは熱帯気候に属し、美しいビーチや自然が豊かな地域として知られています。
国の公用語はフィリピノ語（タガログ語）と英語で、教育、政府、ビジネスの場でも広く使用されています。フィリピンは人口約1億人を超え、キリスト教（主にカトリック）が主要な宗教で、国民の大多数が信仰しています。
| 正式名称 | フィリピン共和国 |
|---|---|
| 首都 | マニラ |
| 言語 | フィリピノ語（タガログ語）、英語 |
| 人口 | 約1億1886万人（2024年現在） |
| 識字率 | 97％ |
| 宗教 | キリスト教（カトリック80％、プロテスタント10％） その他10％（イスラム教、仏教、ヒンドゥー教） |
フィリピンの人々の特徴
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POINT 01
親日でフレンドリーな性格
フィリピン人は温和で親しみやすく、
友好的な性格が特徴です。 -
POINT 02
社会的調和への献身
深い敬虔さとボランティア精神を持ち合わせています。この背景が幼少期から社会福祉への意識を育て、新しい環境での他者との調和を図る姿勢に繋がっています。
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POINT 03
お年寄りや家族を
大切にする文化フィリピンでは家族の絆が強く、家族中心の文化とカトリックの教えにより、高齢者を尊敬し、世話をする価値観が育っています。
この文化的な背景が、高齢者を大切にする態度につながっています。
日本語の習得度
フィリピンの教育システムでは、日本語を含む外国語教育が一般的です。
多くの学校で日本語が選択科目として提供されており、これにより学生は早い段階から日本語に触れる機会を得ることができます。
さらに、日本とフィリピンの関係が比較的密接であり、日本のポピュラーカルチャーやビジネス関係に興味を持つ人々が多いことも影響しています。
これにより、日本語を学ぶ動機や意欲が高まり、学習効果が高まる傾向があります。
日本で仕事する動機と熱意
フィリピンでは、キリスト教徒が多く、年上を尊重する文化が根付いています。大家族が一般的で、両親が共働きの家庭も多いため、祖父母による育児が普通です。
そのため、年老いた祖父母の世話をすることが当たり前とされています。フィリピン人は人との交流を好み、看護や介護の仕事に興味を持つ傾向があります。
多くのフィリピン人が世界各地で看護や介護の仕事に従事しています。
日本では、高齢化社会が進み、介護の需要が急増しています。
そのため、フィリピン人は日本の介護分野に興味を持ち、高い技術を身に付けるために日本を選ぶケースが増えています。
円安の影響もありますが、日本の安全な社会や高度な医療・介護技術への信頼もフィリピン人にとって魅力的な要素です。
＠カイゴはなぜ
フィリピン人材を
おすすめするのか?
技能実習生の比較図 |
 ミャンマー |
フィリピン |
 ベトナム |
 インドネシア |
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 円安の影響 |
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 日本語の習得 |
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 ホスピタリティー |
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 親日度 |
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 やさしさ |
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 介護マッチ度 |
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 受入れ時費用 |
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海外介護人材の比較図 |
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 宗教 |
仏教 | キリスト教 | 仏教 | イスラム教 |
 国民性 |
勤勉でまじめ 男女ともに穏やかで忍耐強い |
社交的で有効的 男性は気性が荒いが女性はホスピタリティが高い |
中国の縮小版、純朴さがない 金銭的な執着が強い |
温和で親しみやすく、 コミュニティを重視する 宗教に熱心 |
 人口 |
約5000万人 | 約1億1000万人 | 約1億人 | 約2億7000万人 |
 平均月収 |
1～2万円程度 | 2～4万円程度 | 3～6万円程度 | 2～4万円程度 |
 特色 |
内戦と政治不安で経済が悪化し、円安の影響を最も受けにくく、良質な人材が日本へ流入しやすいです。 | 海外での労働を推奨しているため労働者を保護する制度が整っています。その為失踪率が他国と比べて圧倒的に低いです。 | ブローカーが多く、斡旋自体が大きな産業となっています。実習生も早い段階から沢山きているため、良い人材が減少傾向にあります。 | 宗教上の理由で多く女性はヒジャブを身に着けています。食事の制限や祈祷の習慣など、日本での理解が浸透していません。 |
※自社調べ
外国人人材の比較と
今後の動向
発展途上国の中で、日本への出稼ぎ人気が全般的に減少している一方で、ミャンマーでは日本が特に人気のある就労先です。
この人気は、両国間の歴史的結びつき、宗教的親和性、国民性などに基づくものであり、2021年の軍事クーデター以降、日本で働きたいミャンマー人が急増しています。
これらの背景に加えて円安の影響を比較的受けにくい状況にあるとされています。
また人口分布をみても若年層に多く分布しており、若い労働力の確保に期待ができます。
ベトナムやタイ、中国の経済発展により、これらの国々からの技能実習生や特定技能の外国人人材として日本への移動の必要性が減少しています。
人口の多いインドネシアは期待できるが、仏教国を好む声もあり、選択肢としての魅力が一部に限られる可能性があります。
カンボジアは可能性があるが人口が少なく、教育水準の低さが障壁となり、日本語教育が困難です。
これらの要因から、ミャンマーからの人材が日本へ増えると予想されます。