コラム

ミャンマーから技能実習生を受け入れるにあたって、円滑なコミュニケーションを図るためには、彼らの国民性や文化を理解することが重要です。ミャンマー人は穏やかで、相手への敬意を大切にする性格が特徴で、特に礼儀や言葉遣いに気を配る文化があります。
宗教は仏教が主流で、日常生活にもその影響が色濃く反映されています。ミャンマーの文化や価値観を理解し、尊重することが、技能実習生との信頼関係を築くカギです。

この記事では、ミャンマー人とのコミュニケーションを円滑にするためのポイントや、彼らの性格や文化背景について詳しく解説します。これからの協力関係をより良いものにするために、ぜひ参考にしてください。

ミャンマー基本情報

ミャンマー（旧ビルマ）は、豊かな歴史と多様な民族文化を持つ東南アジアの国です。日本とも友好関係が深く、その広大な国土と戦略的な地理的位置により、重要な役割を果たしています。

1989年に現在の国名「ミャンマー連邦共和国」（The Republic of the Union of Myanmar）に改められ、首都はネピドー、最大の都市はヤンゴン（旧称ラングーン）です。インド、中国、ラオス、タイ、バングラデシュと国境を接し、国土面積は約68万平方キロメートルに及びます。ミャンマーは、複雑な民族構成と豊かな自然環境が織り成す多彩な文化を持つ国として、その発展が期待されています。

ミャンマーの人口

ミャンマーの人口は、2024年時点で約5,400万人です。東南アジアに位置するミャンマーは、多様な文化や民族が共存する国であり、その中で最も多いのがミャンマー人（ビルマ人）です。ミャンマー人は、全人口の約70％を占めており、主に中央部に居住していますが、シャン族やカレン族などの少数民族も含め、国内には135以上の民族グループが存在しています。

ミャンマーの人口は、近年ゆるやかな増加を見せておりその人口構成も多様です。若年層の割合が高く、全人口の約30％が15歳未満となっています。経済発展にともない、都市部への移住が進みヤンゴンやマンダレーといった主要都市への集中が目立っています。一方で、農村部では伝統的な暮らしが続けられ、多くのミャンマー人が農業に従事しています。

言語面では、ミャンマーの公用語であるミャンマー語（ビルマ語）が広く使用されており、教育や政府機関で主に使われていますが、少数民族の言語も地域で日常的に話されています。なかでも、英語はビジネスや観光の分野で重要な役割を果たしています。

社会の多様性や文化的な豊かさ、各民族がそれぞれの伝統や言語を大切にしながら共存しています。

ミャンマー人の名前

ミャンマー人の名前には、日本の名前とは異なる独自の特徴があります。日本では一般的に「姓」と「名」に分かれており、一般的に家族名が継承されていますが、ミャンマーでは「姓」に相当する家族名が存在しません。ミャンマー人の名前は通常、個人を識別するための一つのフルネームとして機能します。

ミャンマー人の名前は、多くの場合、複数の単語で構成されており、その人の人格や生まれた時期、希望を表現する意味を持つことがよくあります。たとえば、ミャンマーの伝統では、誕生した曜日に基づいて名前がつけられます。また、仏教文化の影響が強いため、名前には宗教的な意味や縁起の良い言葉が取り入れられることが多いです。

また、結婚しても配偶者の姓を名乗ることはなく、また子供にも両親の名前が引き継がれることはありません。名前は完全に個人のものとして扱われ、家系や家族のつながりを表す手段とはなっていません。

呼び方に関しても、ミャンマーでは「U（ウ）」や「Daw（ドー）」という敬称がよく使われます。「U」は男性に対する敬称で、「Daw」は女性や年配の女性に対して使われます。これらは、日本での「さん」や「様」に近い感覚で、相手に敬意を示すために付けられます。

ミャンマーの現状

ミャンマーは豊かな歴史と文化を持ちながら、近年の政治や経済、社会状況においては不安定さが続いています。2021年の軍事クーデターにより、国の政治情勢は大きく揺らぎ、民主化の進展が後退しました。これにより、市民の自由や人権が制限され、国内外での緊張が高まっています。一方、日本は安定した民主主義国家として、平和で高度な経済成長を実現しており、この点で両国の状況は大きく異なります。

経済面でもミャンマーは発展途上国としての課題を抱えています。農業が主要産業であり、農村部の住民が全人口の約70％を占めていますが、インフラの整備や技術の導入が遅れているため、経済成長は限定的です。また、ミャンマーの医療や教育インフラも日本と比べると整備が進んでおらず、特に農村地域では医療サービスの提供や学校の質が十分でない状況が続いています。日本では全国的に高い教育水準と医療制度が整備されており、誰もが基本的な社会サービスを受けることができます。ミャンマーでも教育の重要性は認識されているものの、現状では経済的に困難な家庭の子供たちが十分な教育を受ける機会が限られています。

経済面や教育面などで違いのあるミャンマーと日本ですが、両国間の友好関係は深く、経済や文化の交流が進んでいます。日本は、ミャンマーに対して多くの経済援助や技術支援を行い、インフラの発展に寄与しています。また、多くのミャンマー人が日本で働きながら技術を習得し、母国の発展に貢献することを目指しています。

ミャンマーは政治、経済、社会の各分野で日本とは異なる状況にありますが、両国の協力は将来的な発展に向けた重要な要素となっています。

日本で働くミャンマー人が増加

2007年以降、日本で働くミャンマー人労働者の数は大幅に増加しています。日本は高齢化と労働力不足に直面しており、これに対応するために外国人労働者を積極的に受け入れるようになりました。2019年に導入された「特定技能」ビサの支給により、ミャンマー人を含む多くの外国人労働者が日本での就労機会を得やすくなったのです。

日本で働くミャンマー人労働者の増加には、いくつかの理由があります。
まず、2007年以降、ミャンマーは政治的な変動期にあり、2011年の民政移管後には外国との交流が増えました。この時期に日本とミャンマーの関係が強化され、日本企業がミャンマーに進出したり、ミャンマー人労働者が日本で働いたりするための基盤が整えられたのです。さらに、2021年のミャンマーでの軍事クーデターの影響により、経済状況が悪化し、安定した職を求めて海外に移住する人々が増加したことも要因の一つです。

ミャンマー人とベトナム人労働者の違いにも注目すべき点があります。まず、ベトナム人労働者は、日本における外国人労働者のなかでも特に多く、2010年代以降急激に増加しました。彼らは、主に技能実習生として来日し、工場や建設業、農業などで働いています。一方、ミャンマー人労働者は、技能実習生としての割合は少ないものの、特定技能ビザを活用してさまざまな産業で働いています。ベトナム人とミャンマー人を比較すると、ミャンマー人の方が介護分野でのニーズが高まっており、日本語を学びながらその分野でのキャリアを築くミャンマー人も多くなっています。

ミャンマー人の性格と特徴

ミャンマー人は、温和で親しみやすい性格です。日常生活では互いに思いやりを持ち、仏教の教えに根ざした穏やかな姿勢が見られます。家族やコミュニティを大切にし集団での協力を重んじる一方、新しい環境に適応する柔軟さも持ち合わせています。

こうした背景にあるミャンマー人の性格や特徴について、詳しく見ていきましょう。

温和で控えめ

ミャンマー人は温和で、他者との対立を避けることを重視し、落ち着いた態度でコミュニケーションを取る傾向があります。怒りや感情を表に出すことを良しとせず、穏やかに対応することが社会的に好まれるため、温和な性格が育まれます。また、仏教の教えのなかにある「慈悲」が重要な価値とされているため、他者への思いやりや優しさを持つことが美徳とされています。困っている人に手を差し伸べたり、協力し合う精神が広がっているのも特徴です。

また、ミャンマーでは、公共の場で大声を出したり、激しい感情表現をすることは好まれません。これは、控えめであることが社会的に評価される一方で、他者との調和を乱す行動を避けたいという意識があるからです。日本の社会的な価値観と通じる部分も多く、同じように「和」を大切にする文化が見られます。

親日派

ミャンマー人は、一般的に親日派と言えます。日本に対して好意的な感情を持っている人が多く、歴史的なつながりや長年の経済協力、文化的な共通点がその背景にあるのです。さらに、日本はミャンマーにとって信頼できる友好国であり、経済発展の面や技術面で評価されています。
それでは、ミャンマー人に親日派が多い理由を詳しく見ていきます。

協力国という歴史

ミャンマー（旧ビルマ）は、日本と第二次世界大戦中に深い関係を持ち、戦後も日本はミャンマーの復興に対して多額の経済支援を行ってきました。日本の戦後賠償協定に基づく経済協力は、ミャンマーのインフラ整備や社会基盤の発展に大きく貢献しました。この歴史的な背景が、ミャンマー人に「日本は助けてくれた国」という好感をもたらしています。

経済協力と技術支援

日本はミャンマーに対して長年にわたりODA（政府開発援助）を通じて、インフラ整備や教育、医療などの分野で支援を行ってきました。技術支援や専門家の派遣はミャンマーの発展に寄与しており、日本の技術力や労働倫理が高く評価されています。日本企業もミャンマーでの事業を拡大しており、経済面でのつながりが強まっています。

文化的な共感

ミャンマーと日本は、ともに仏教文化で、ミャンマー人にとって日本を親しみやすい国として認識させています。礼儀や調和を重んじる日本の価値観は、ミャンマーの文化や社会の価値観とも共通点が多く、年配の人々から好意的に受け取られています。また、アニメや日本食、J-POPなど、現代日本のポップカルチャーも若い世代に人気があります。

教育や就労機会

日本の教育制度や技術訓練が評価され、多くのミャンマー人が日本での技能実習や留学を希望しています。日本で学んだ技術や経験を母国で活かすことができるため、日本で働くことや学ぶことが、ミャンマー人にとって魅力的な選択肢になっています。技能実習制度を通じて日本に来るミャンマー人が増えており、実習生としての経験が彼らのキャリアや生活に役立っています。

経済的安定と安全性

日本は、経済的に安定しており、治安が良い国としてミャンマー人に人気です。ミャンマーは政治的に不安定な時期も経験しているため、安定した社会で生活できることが大きな魅力となっています。また、日本の社会保障制度や医療の充実も、移住や就労を希望するミャンマー人にとっては重要な要素です。

家族との時間を大切にする

ミャンマー人は非常に家族との時間を大切にします。家族はミャンマー社会の中心的な存在であり、伝統的な価値観や仏教の教えが、家族の絆を強く維持する要因となっているのです。

ミャンマーでは、家族は社会の基本単位として強調されており、家族間の絆が非常に大切にされています。親や祖父母、兄弟姉妹との関係はとても緊密で、親が高齢になったときには子供たちが面倒を見ることが当然とされています。親世代が子供世代に対してサポートをおこない、その後、子供が成長してから親を支えるという相互依存の関係が一般的です。

また、ミャンマーの人々は、仏教の教えに基づいて「家族を大切にする」ことを美徳としています。仏教の価値観では、親への感謝や敬意を示すことが非常に重要です。家族を支えることや両親や祖先を敬う行為は、来世で良い結果をもたらすと考えられており、これがミャンマー人の家族に対する深い思いやりの根源になっているのです。

このような理由から、多くのミャンマー人は自分の労働が家族全体の生活を支えることを目標としています。特に、日本など海外で働くミャンマー人技能実習生や労働者は、稼いだお金を家族に送金して、家族の生活を支えるという考えが一般的です。家族のために一生懸命働き、収入を共有することで、家族全体の生活水準を向上させるという強い責任感が彼らにはあります。

叱られ慣れていない

ミャンマーの社会では、相手との調和を保つことが重要視されます。そのため、ミャンマーの人々は、相手の気持ちを傷つけないように慎重にコミュニケーションをとるため、できるだけ穏やかに批判や指摘をおこないます。

何か問題があった場合でも、直接的な叱責よりも間接的な方法で問題を伝えることが一般的です。たとえば、問題点をほのめかしたり、周りの状況を説明して相手に気づかせるといったアプローチが多いです。これにより、相手に直接的な恥をかかせることなく、ミスを正すことができます。このような間接的な指摘の方法が、叱責に対する耐性を高める機会を少なくしているともいえます。

職場でも、叱責はあまり一般的ではありません。日本では、上司が部下に対して叱ることがありますが、日本と違いミャンマー人は上司に叱られるとモチベーションを大きく損なう可能性があります。ミャンマー人は、批判的なフィードバックを受けると強く感情的な反応を示すことがあるため、職場での指導は慎重におこないましょう。

基本的な挨拶習慣がない

ミャンマーでは、他国と比較して形式的な挨拶の習慣が少ないとされます。たとえば、日本の「おはようございます」や「こんにちは」のような定型的な挨拶が日常的に使われることは少なく、友人や家族同士では挨拶をしないことも一般的です。しかし、これは決して無礼な行為ではなく、むしろ人々は静かで自然な交流を重んじているからです。

一方で、丁寧な挨拶が必要な場面もあります。たとえば、ビジネスシーンやフォーマルな場では、相手を尊重する意味で「ミンガラーバー」（こんにちは）という挨拶が使われます。また、目上の人に対しては、お辞儀をしながら軽く頭を下げることが礼儀とされています。これは敬意を表すためのジェスチャーで、主に年配者や上司に対しておこないます。

ミャンマー人の挨拶習慣は、相手との親しさや場面によって使い分けられ、日常の中で静かで穏やかなコミュニケーションを重視する文化が根底にあります。そのため、基本的な挨拶が少ないと感じられることがあるかもしれませんが、相手への敬意や配慮は常に重要視されていることを念頭に置いておきましょう。

慈悲深く他人を敬う

ミャンマーの人々は、他者に対して親切で思いやりのある態度をとり、争いを避ける傾向が強いです。そのため、自分の行動が他人にどのような影響を与えるかを深く考え、調和を大切にします。

日本人とミャンマー人の性格には、他者への配慮や尊敬を大切にし、謙虚さや礼儀正しさ、調和を重んじる考え方、仏教的な慈悲の精神は、よく似ています。どちらの国でも、目上の人や年配者への敬意が強調されます。

一方で違いもあります。日本では、形式的な礼儀や挨拶が厳格であるのに対し、ミャンマーでは形式にとらわれず、自然な敬意が重要視されます。このため、両国の文化には微妙な違いがあるものの、他者を敬い、調和を重んじる姿勢は共通しています。

寂しがりな屋が多い

ミャンマー人のなかには、来日直後や採用後に寂しさを感じやすい人が多いとされています。これは、ミャンマーの家族やコミュニティが非常に密接で、家族との時間や絆を大切にする文化に深く根付いているからです。ミャンマーでは大家族での生活や親族との交流が日常的であり、日本に来た際にそのような支えが一時的に失われることが、孤独感を引き起こす原因の一つとなっています。

さらに、ミャンマー人は、職場での仲間意識やコミュニティ内での支えを非常に重視します。日本での職場環境では、個人主義的な働き方や、プライベートと仕事を厳密に区別する文化が多く、これが彼らにとって孤独を感じやすい要因になることがあります。そのため、職場内でのコミュニケーションを積極的に取り、相談できる環境や定期的な交流の場を設けることが大切です。

ミャンマーの教育制度

ミャンマーの教育制度は、独特な歴史的背景と文化に基づいて発展してきました。近年、教育の重要性がますます認識され、政府による教育改革が進められていますが、課題も多く残されています。ミャンマーでは、小学校から大学までの基本的な教育システムが整っている一方、都市部と農村部での教育機会や質の格差が大きく、特に貧困地域では十分な教育を受けることが難しい状況です。加えて、教育の機会均等や学校施設の整備など、改善が必要な領域が多くあります。このような現状の中、教育の質を向上させるための政府や民間の取り組みが進行中です。

それでは、ミャンマーの教育制度の概要とその現状、直面する課題について詳しく見ていきましょう。

平等に教育を受けられる環境 初等教育～中等教育まで無償化

ミャンマーの教育制度は基本的に 5-4-2-2 制となっています。以下のように段階が分かれています。

初等教育（Primary Education）：5年間

1年生から5年生までの5年間です。
基本的には6歳から始まり、小学校に相当します。
この段階は義務教育であり、無償で提供されます。

中等教育前期（Lower Secondary Education）：4年間

6年生から9年生までの4年間です。
中学校に相当し、この段階も義務教育に含まれていますが、実際にはこの段階で多くの子どもが教育を中断することがあります。

中等教育後期（Upper Secondary Education）：2年間

10年生から11年生までの2年間です。
高校に相当し、ここで終了すると大学入学資格を得ます。

高等教育（Higher Education）：2年～数年間

11年生修了後、大学や専門学校に進学します。
進学先により修了年数は異なりますが、通常は大学では3～4年の学士課程です。

ミャンマーの教育は、初等教育から中等教育前期までは義務教育とされ、基本的に無償で提供されていますが、実際にはさまざまな課題があり、特に農村部では教育の機会が限られています。

都市部と農村部での教育格差

初等教育から中等教育までの教育は一応無償とされていますが、完全に平等に教育を受けられる環境が整っているとは言い難い状況です。政府は初等教育の無償化を推進しており、法的には小学教育から中学教育まで無料とされています。しかし、実際には学校に通うための制服や教材、試験費用、交通費などの負担があり、特に、農村部や貧困地域ではこれが大きな障壁となっています。

それに加えて、教育の質に関しても都市部と農村部で大きな格差があります。都市部の学校では設備や教師の質が比較的整っていますが、農村部では教師の不足や施設の老朽化が深刻で、十分な教育を受けることが難しいのが現状です。そのため、教育の機会は平等とはいえず、特に経済的に困難な家庭の子どもたちにとっては、学校に通い続けることが難しい場合もあります。

無償化は進んでいるものの、完全な平等を実現するには、経済的支援や教育施設の整備、教師の質の向上など、さらなる取り組みが必要です。

ミャンマー人と宗教

ミャンマーは、仏教徒が約90%を占める仏教国として知られています。上座部仏教が主流であり、日常生活や文化、社会のあらゆる面に深く根付いています。ミャンマー人と宗教の関係は非常に密接で、宗教的な行事や習慣が人々の生活において重要な役割を果たしています。

有名な例として、毎年行われる「水掛け祭り」（ティンジャン）が挙げられます。この祭りは、ミャンマーの旧正月にあたる4月中旬に行われ、人々は水をかけ合い、互いに新しい年を祝います。この行事は、浄化と再生を象徴しており、仏教の教えを反映した文化的な祭りとなっています。また、各地には美しい仏塔や寺院が点在し、ヤンゴンにある「シュエダゴン・パゴダ」は、ミャンマーで最も有名な仏教寺院の一つです。この寺院は、多くの信者が訪れる聖地であり、宗教的な活動の中心となっています。

ミャンマーの人々は、日常生活の中でも宗教を大切にし、朝の瞑想や祈りを欠かさないことが一般的です。さらに、僧侶への布施や寄付を通じて、コミュニティの一員としての役割を果たしています。これにより、ミャンマー人は信仰を通じてつながりを感じ、相互扶助の精神を育んでいるのです。

日本でも仏教は広く信仰されているため、宗教的な価値観や文化の違いについて理解を深めることができます。ミャンマー人は、宗教を通じて豊かな精神性を持ち、大切にしています。このような背景を知ることで、両国の文化的交流がさらに進むことが期待できるでしょう。

日本で働くミャンマー人とコミュニケーションをうまくとるには？

日本で働くミャンマー人とのコミュニケーションを円滑にするためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。

まず、多くのミャンマー人は日本語が流暢でない場合があるため、シンプルで明確な言葉を使い、ゆっくり話すことを意識し理解を促すよう心掛けましょう。必要に応じて、英語や翻訳アプリを活用するのも効果的です。

次に、文化的な違いを尊重してください。ミャンマー文化では、他者との調和や尊重が重視されるため、柔らかい言い回しや穏やかな表現を使うと良いでしょう。相手の意見や気持ちを尊重する姿勢を示すことで、信頼関係を築くことができます。

また、非言語コミュニケーションにも注意を払いましょう。表情や身振り、アイコンタクトはコミュニケーションの重要な要素です。特に、相手が緊張している場合には、リラックスできるように配慮した態度を示すことが大切です。

定期的なフィードバックを行うこともおすすめです。お互いの理解を深めるために、仕事の進捗や問題点について定期的に話し合い、改善点を見つけることがコミュニケーションをよりスムーズにします。これらのポイントを意識することで、日本で働くミャンマー人との良好な関係を築くことができるでしょう。

ミャンマー人と接する際に気を付けるべきことは？

ミャンマーの人々は、笑顔や目を合わせることで親しみを示すことがあります。アイコンタクトなどでフレンドリーな姿勢を示すことです。伝えたい内容が相手に正しく伝わっているか、時間をかけて確認することで誤解を防ぎます。ミャンマー人と接する際には、言語や文化の違いを理解し、互いを尊重しましょう。

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まとめ

ミャンマー人は温和で控えめな性格を持ち、家族やコミュニティを大切にする傾向があります。親日派でもあり、日本で働くミャンマー人は増加しており、異文化理解が求められています。言語の違いや文化的背景を尊重することで、良好なコミュニケーションが築けるでしょう。

また、彼らは勤勉で責任感が強く、職場にとって貴重な人材となってくれます。ミャンマー人を受け入れる際は、支援体制を整え、安心して働ける環境を提供しましょう。